Михаил Чаплыга обвинил КБ Южное и ГКАУ в сговоре
- Опубликовано: 14 июля 2020
- Просмотров: 406
В начале 2020 года на должность председателя Государственного Космического Агентства Украины был назначен Владимир Усов. За период, прошедший с момента назначения, он неоднократно подчёркивал перспективность для развития космической отрасли страны разработок конструкторского бюро Южное.
Дальнейшие планы Космического Агентства он связывает с деятельностью этого предприятия, как и его предшественник на этом посту Павел Дегтяренко. В реальности всё выглядит не так радужно. Конструкторское бюро Южное остаётся всё это время дотационным предприятием и находится в стабильной рецессии.
По информации https://yuzhnoye.com.ua/mihail-chaplyga-obvinil-kb-yuzhnoe-i-gkau-v-sgovore в связи с коррупционными скандалами в отрасли, отсутствием результатов работы и недостаточных знаниях в порученной сфере, появилось депутатское обращение, с требованием снять Владимира Усова с занимаемой им должности. В поддержку этого обращения уже поставили свои подписи около сотни депутатов, и сбор подписей продолжается.
В ответ на это обращение ведущие предприятия космической отрасли страны — конструкторское бюро Южное и завод Южмаш, направили президенту и премьер-министру Украины открытое письмо. В нём говорится, что предприятиям удалось за короткий срок наладить с новым председателем Космического Агентства Усовым конструктивные отношения. Усов взялся за решение проблем, которыми раньше никто не занимался. Поэтому была выражена просьба дать время для того, чтобы предъявить результаты работы Владимира Усова.
Политический эксперт Михаил Чаплыга в Фейсбуке выразил своё мнение, и заявил, что такое письмо может говорить об использовании Усовым административного ресурса с целью сохранить занимаемую должность.
Михаил Чаплыга считает, что Усов может оказывать давления на эти предприятия, чтобы заручиться общественной поддержкой. В то же время, как заявил Чаплыга, завод Южмаш около года не выплачивает своим работникам заработную плату, что вряд ли говорит о перспективных изменениях на предприятии.